我们每年都可以看到站长圈不竭涌现出怀揣创业胡想的小我站长。良多人都是独身一人单枪匹马的在站长圈奋斗。可是笔者发现真正成功的小我站长却是放缦惬麟角。而良多小我站长之所以会失踪败，其一一个首要的原因仍是出在站点的主题太泛。笔者曾就碰着一个运营人才招聘网站失踪败的小我站长，在与其的扳谈中笔者年夜致看到其失踪败的原因就是来自于这个原因。我们可以看到招聘网站在这几年的成长可谓是突飞猛进。如不美观你细心不雅察看一下互联网上的招聘信息的话，你会发现这些招聘信息已经不在局限于只有招聘网站才有的内容。各年夜门户网站、分类信息网站等等都接踵增设了人才招聘的板块。在一个一线城市中对于一个资阅暌剐限的小我站长，我们与这些有着完美团队的年夜平台竞争无异于与虎谋皮。对此笔者认为小我运营招聘网，做泛不如做精。下面笔者就简要的剖析其中的原因。

做泛的招聘网竞争异常激烈

对于一个一线的城市，我们以上海为例，上海市一个用工量年夜的城市，用工量首要集中于白领阶级。我们可以看到面向上海的收集招聘信息量十分的年夜，除了有专业的招聘网站还有良多知名站点开设了招聘专栏。作为草根站长要面临的除了有智联人才、58同城、赶集网等等互联巨子外，当地的门户社区、分类信息等也是不成小觑的竞争对手。同时我们良多地域还有竞见告白的竞争。小我站长的市场已经被压缩的很小。在一个竞争如斯激烈的情形下，作为小我站长的你想经由过程一个普遍的综合性的招聘网站打破重围，我想你需要支出很年夜的精神与时刻。

做泛的招聘网信息过于混杂

一个做得很普遍的招聘网信息量年夜，工种良多，企业人才的信息量年夜，这些信息可能会让一个小我站长难以实时措置。而对于招聘网站来说信息的实时性确是十分的主要。假如我们的信息的混杂且更新不实时，那么势必企业和人才都无法获得最清楚切确的信息。而且，作为一个单枪匹马的站长来说很难会对所有行业进行周全的考虑，哪一个行业用工量年夜？哪一个行业需要顶尖的人才？哪一个行业需要有经验丰硕的人才？这些问题可能城市被我们所忽略失踪关头问题。

一线城市对于某一行业的用工需求量同样十分的年夜

虽然行业众多，可是每个城市都有其对于人才需求的分歧特点，因为章矣闽城市有自己首要的经济财富。我们在选择某一个专一的行业的时辰，可以按照地址城市的首要用工需求选择。尤其是那些有特色财富的城市，如不美观我们选择章矣闽特色的行业，往往能够做出一个有特色的招聘。好比我们以北京，我们知道北京有个中关村，中关村就如同是中国的硅谷，其中首要都是it财富。那么如不美观我们想做一个北京的招聘网站，我们就可以专一的做一个it行业的招聘网站。。

专业话的招聘网站加倍合合用户的需求

我们知道跟着成长，良多企业城市呈现新的工种，憨厚业的用工需求也是趋向于细分化、时效化。我们以seo章矣闽行业的用工需求为例，或许在一个做的很普遍的招聘网站上你只能看到seo章矣闽栏目。而我们知道跟着seo的成长，对于其岗位的需求已经不再局限于seoer上了，其已经细化出编纂、外链专员、seo专家等等工种，而插手我们的招聘网站可以针对这些细化出来的工作做规划，往往加倍切近企业获得求职人员的现实需求。

一个专一行业的招聘网加倍有利于拓展营业

我们知道一个专一的招聘网站他的方针用户必定是很明晰的，同时流量转换率高。而如不美观我们的专一行业招聘网站如不美观成长成熟的话就很轻易对营业进行拓展。因为我们的方针用户十分明晰，我们可以拓展商务、广告等方面的页面。为站点带来更年夜的益处。例如一个专业的seoer招聘网站。那么我们的方针用户就十分明晰是需要seo的企业或者是seoer，对此我们可以拓睁开设为企业供给seo的处事、发卖seo软件、seo培训等等拓展营业。